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一、樂有家青年干部培訓(xùn)班第三屆人員選拔招募中

1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學(xué)生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務(wù)運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓(xùn)班”，預(yù)計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓(xùn)班，更好的幫到學(xué)員快速成長。

2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進(jìn)入該培訓(xùn)班，就會提前和你確認(rèn)你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經(jīng)歷3-6個月的培訓(xùn)，成功結(jié)業(yè)之后都是直接輸送對應(yīng)的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。

3、我們已經(jīng)啟動完成3屆人才選拔，現(xiàn)在第四期人員選拔正在招募中......

二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！

①新手培養(yǎng)期：
高中 A01***薪酬7000元：底薪補貼績效4000 3000職務(wù)績效
大專 A02***薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務(wù)績效
本科 A03 ***薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務(wù)績效！
無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!

②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資4600-11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！

③畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費

五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案

三、任職資格

新手、應(yīng)屆生均可，專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進(jìn)的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊

四、工作職責(zé)

1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。

2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。

3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。

4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。

五、發(fā)展路徑

公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！

崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁

樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！

明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！