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（崗位需要外派）
1.、按照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定品質(zhì)部門年度和月度工作計(jì)劃與發(fā)展綱要；
2、負(fù)責(zé)品檢人員招募、培訓(xùn)與作業(yè)指導(dǎo)，品質(zhì)部門工作督導(dǎo)與日常管理，執(zhí)行和宣達(dá)公司的各項(xiàng)方針﹑政策﹑目標(biāo)﹑制度；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題最終判定與協(xié)調(diào)處理，供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)估、稽核、督導(dǎo)、追蹤改善管理；
4、跟進(jìn)打樣、試產(chǎn)狀況，分析品管過(guò)程，參加新產(chǎn)品量產(chǎn)會(huì)議。每日質(zhì)量異常確認(rèn)、分析和處理；
5、客戶進(jìn)料/制程/出貨/客訴/客退品質(zhì)管控和品質(zhì)處理（包括對(duì)外聯(lián)絡(luò)）；召集相關(guān)部門召開品質(zhì)檢討會(huì)，對(duì)質(zhì)量的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善
6.、主持質(zhì)量協(xié)調(diào)或?qū)ｎ}會(huì)議，與其它部門間的溝通協(xié)調(diào)工作，督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)本部門人員考評(píng)和獎(jiǎng)懲，對(duì)客訴異常處理及調(diào)查、分析并執(zhí)行持續(xù)改善追蹤。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 7年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品制造工作經(jīng)驗(yàn)，有TWS耳機(jī)、音箱產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉產(chǎn)線制程、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品不良分析能力；
4. 較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；
5. 邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具有清晰的表達(dá)以及優(yōu)秀溝通和報(bào)告能力
6. 具備跨部門協(xié)作意識(shí)，抗壓性強(qiáng)，能夠主動(dòng). 獨(dú)立完成工作.