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崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌公司造價(jià)管理體系建設(shè)與落地，主導(dǎo)機(jī)電、土建等多專業(yè)造價(jià)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定造價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程及管控機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與專業(yè)水平；? 2、帶領(lǐng)造價(jià)專業(yè)條線團(tuán)隊(duì)開展重大工程項(xiàng)目全周期造價(jià)管理，包括投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算及竣工決算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)把控項(xiàng)目成本，規(guī)避造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)；? 3、牽頭重大項(xiàng)目招投標(biāo)造價(jià)工作，審核投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)，主導(dǎo)造價(jià)談判，為項(xiàng)目中標(biāo)及成本控制提供核心支撐；? 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中復(fù)雜的工程變更、簽證及索賠爭(zhēng)議，組織造價(jià)分析論證，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、業(yè)主及審計(jì)單位，確保爭(zhēng)議高效解決；? 5、搭建并維護(hù)公司造價(jià)信息數(shù)據(jù)庫，跟蹤行業(yè)政策、定額標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，開展成本分析與優(yōu)化研究，為公司戰(zhàn)略決策及項(xiàng)目投資提供專業(yè)造價(jià)建議；? 6、負(fù)責(zé)造價(jià)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)、績(jī)效考核與梯隊(duì)建設(shè)，組織專業(yè)技能培訓(xùn)與技術(shù)交流，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，打造高素質(zhì)造價(jià)專業(yè)隊(duì)伍。? 崗位要求：? 1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱；? 2、擁有 5-10 年造價(jià)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房建、市政或工業(yè)項(xiàng)目造價(jià)全流程管理，具備大型復(fù)雜項(xiàng)目造價(jià)管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；? 3、專業(yè)實(shí)力突出，精通國(guó)家及地方造價(jià)政策、定額標(biāo)準(zhǔn)、取費(fèi)規(guī)則及工程量計(jì)算規(guī)范，熟練操作廣聯(lián)達(dá)、魯班等主流造價(jià)軟件，能獨(dú)立解決各類復(fù)雜造價(jià)技術(shù)問題；? 4、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及目標(biāo)感，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成造價(jià)管理各項(xiàng)指標(biāo)；? 5、持有一級(jí)造價(jià)工程師（任一專業(yè)）、一級(jí)建造師等核心執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，有高校國(guó)企或大型設(shè)計(jì)院、施工企業(yè)造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 6、具備敏銳的成本管控意識(shí)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行的工作節(jié)奏。? 福利待遇：? 1、高校國(guó)企福利：享受南昌大學(xué)二級(jí)企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級(jí)職工待遇相同；? 2、薪資待遇：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資＋績(jī)效工資＋年終獎(jiǎng)金＋核心人才補(bǔ)貼（持證者額外享受高額證書補(bǔ)貼）；? 3、發(fā)展通道：提供完善的培訓(xùn)體系（含管理能力提升、行業(yè)前沿技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)），搭建清晰的職業(yè)晉升通道，助力個(gè)人向高級(jí)管理崗或技術(shù)專家崗發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)；? 4、員工福利：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，三節(jié)福利，周末雙休，年休假、有薪病假等，定期組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)，提供舒適的辦公環(huán)境與人文關(guān)懷。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢