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崗位職責(zé)： 1.組織制訂技術(shù)中心年度計(jì)劃、技術(shù)整改計(jì)劃，并對(duì)其實(shí)施進(jìn)度開(kāi)展跟蹤和檢視； 2.組織制訂技術(shù)中心人力資源計(jì)劃和人才盤(pán)點(diǎn)，協(xié)助開(kāi)展技術(shù)中心人力資源管理； 3.組織制訂技術(shù)中心激勵(lì)績(jī)效政策，按審批方案組織核算及實(shí)施； 4.協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目，并對(duì)研發(fā)過(guò)程實(shí)施管控，審核研試文檔的完整性， 協(xié)助并監(jiān)督檢查技術(shù)評(píng)審； 5.組織建立并完善設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)軟件平臺(tái)及信息系統(tǒng)建設(shè)，并貫徹執(zhí)行； 6.組織建立并完善設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的流程和管理制度，并貫徹執(zhí)行； 7.組織建立、維護(hù)和管理醫(yī)療器械全套技術(shù)文檔，負(fù)責(zé)審核技術(shù)文檔的完整性； 8.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的日常管控與歸檔工作； 9.負(fù)責(zé)技術(shù)中心行政后勤、6S、安全、固定資產(chǎn)等日常管理； 10.負(fù)責(zé)督促質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效實(shí)施，確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 11.協(xié)助技術(shù)中心各部門(mén)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、激勵(lì)績(jī)效考核； 12.協(xié)助技術(shù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展日常工作及對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)工作； 13.負(fù)責(zé)由技術(shù)中心管轄的信息資源的收集、傳遞、儲(chǔ)存、更新等管理 ，協(xié)同信息安全的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析及相應(yīng)措施的整改； 14.負(fù)責(zé)部門(mén)人才規(guī)劃及培養(yǎng)，組織部門(mén)員工技能培訓(xùn)及提升； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。從事過(guò)醫(yī)療器械行業(yè)技術(shù)類(lèi)管理優(yōu)先考慮； 2.工作六年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)和綜合管理能力； 3.具有較強(qiáng)的管理、組織能力和較高的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉科技管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，具有制（修）訂標(biāo)準(zhǔn)的能力； 5.熟悉質(zhì)量管理體系基本要求； 6.了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)或強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)基本要求。 上班時(shí)間及福利情況： 1、上班時(shí)間：8:30-18:00，雙休、法定休； 2、入職五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、生日和節(jié)假日福利、系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升通道等。