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采購主管/經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行機械品類策略，以優(yōu)化成本、質(zhì)量和供應(yīng)商績效。該角色確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，推動創(chuàng)新，并管理供應(yīng)商關(guān)系，以在整個供應(yīng)鏈中創(chuàng)造價值。

主要職責(zé)：
1. 類別策略制定
- 與前線銷售團隊和產(chǎn)品團隊協(xié)調(diào)，掌握最新的市場需求。
- 確定并實施與公司目標(biāo)一致的類別策略。
- 進(jìn)行市場分析和基準(zhǔn)測試，以識別趨勢和機會。
2. 供應(yīng)商管理
- 建立供應(yīng)商矩陣。
- 與關(guān)鍵供應(yīng)商建立穩(wěn)固關(guān)系。
- 談判合同、定價和條款，以實現(xiàn)成本節(jié)約并降低風(fēng)險。
3. 成本優(yōu)化與價值創(chuàng)造
- 識別成本降低的機會并推動團隊執(zhí)行。
- 在類別內(nèi)推動持續(xù)改進(jìn)項目。
4. 跨部門協(xié)作
- 與銷售、產(chǎn)品、運營、研發(fā)、質(zhì)量和財務(wù)團隊緊密合作，確保類別策略滿足業(yè)務(wù)需求。
- 支持新產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新項目。
5. 績效監(jiān)控
- 使用關(guān)鍵績效指標(biāo)和評分卡跟蹤供應(yīng)商績效。
- 確保遵守績效監(jiān)控
o 利用KPI和評分卡跟蹤供應(yīng)商績效。
o 確保遵守公司政策和監(jiān)管要求。

資質(zhì)與技能：
機械類或者相關(guān)專業(yè)。
擁有5-8年采購、采購或品類管理經(jīng)驗。
具備強大的談判和分析能力。
卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力。
熟練掌握采購工具和ERP系統(tǒng)。

關(guān)鍵能力：
戰(zhàn)略思維
數(shù)據(jù)分析與決策
關(guān)系管理
成本管理
風(fēng)險評估 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢