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1、負責制定部門推廣策略，定制專屬推廣方案并提出改善意見，通過推廣方案提高產(chǎn)品市場占有率，追蹤方案執(zhí)行情況并及時調(diào)整計劃，輔助完成銷售目標； 2、終端信息收集標準制定、分析及反饋：制定各項推廣活動中需掌握的競品信息及消費者需求表，審核下屬收集到的信息做步判斷并向上級進行反饋； 3、推廣培訓流程制度標準的制定：制定經(jīng)銷商團隊及促銷員的推廣培訓流程、制度、標準、計劃、檢查（產(chǎn)品\業(yè)務(wù)流程\消費者溝通等）； 4、促銷員招聘標準流程制度的制定：制定促銷員招聘及招聘渠道拓展的流程、制度、標準、計劃、檢查； 5、推廣形象檢查流程標準的制定：制定推廣形象及活動的檢查與評估標準； 6、終端推廣年、月、日報表：推廣門店進行分析并形成報告，向上游客戶進行匯報； 7、組織管理：負責推廣組組織架構(gòu)的設(shè)計并提報上級審批，確保部門成員合理分工，完善推廣組各項管理制度、流程標準。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2、大型快消品企業(yè)3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、思維邏輯清晰，溝通表達能力強，擅于分析市場，能夠接受頻繁出差