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崗位職責: 1. 將集團銷售戰(zhàn)略與目標，分解至各銷售團隊，并建立動態(tài)監(jiān)控與預(yù)警體系，確保目標有效落地。 2. 負責銷售團隊經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)、考核與激勵。通過系統(tǒng)性培訓(xùn)，全面提升團隊經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)管理水平。 3. 主導(dǎo)銷售流程、工具與政策的標準化與優(yōu)化。通過數(shù)據(jù)分析診斷業(yè)務(wù)健康度，驅(qū)動銷售效率持續(xù)改善。 4. 作為銷售中心的核心接口，高效聯(lián)動市場、產(chǎn)品、研發(fā)、生產(chǎn)及售后部門，打通從線索到回款的閉環(huán)，為前線提供支援。 5. 牽頭組織針對重點行業(yè)、重大客戶或新產(chǎn)品的專項銷售，協(xié)調(diào)多團隊資源，確保攻堅勝利。 職位要求: · 本科及以上學(xué)歷，機械、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 3年以上工業(yè)設(shè)備（ preferably 工程機械、重工、裝備制造）領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，其中至少1年以上直接管理銷售團隊經(jīng)理（管理者） 的成功經(jīng)驗。 · 有從0到1搭建或深度優(yōu)化銷售管理體系的實戰(zhàn)案例。 · 出色的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)敏銳度，能熟練運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 · 強大的影響力與溝通協(xié)調(diào)能力： 能在高層、平級與下屬之間建立共識，推動跨部門協(xié)作。