3年以上
大專
2026-02-25 02:07:21
41人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)
1.需求對接與崗位拆解：精準(zhǔn)梳理招聘需求、崗位畫像，明確任職要求與用人標(biāo)準(zhǔn)，制定對應(yīng)的招聘計劃。
2.候選人尋訪與篩選：通過招聘渠道主動尋訪候選人，完成簡歷初篩、電話溝通、初步面試評估，把控人選質(zhì)量。
3.面試全流程跟進：協(xié)調(diào)候選人與面試官的面試時間，組織線下面試，全程跟進面試進度，及時同步結(jié)果給業(yè)務(wù)方與候選人。
4.Offer 推進與入職跟進：跟進候選人談薪、Offer 發(fā)放、入職流程，解決入職前的溝通問題，降低候選人流失率。
5.招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、入職率、招聘周期、渠道效果等），形成周報 / 月報，分析問題并優(yōu)化招聘策略。
6.渠道維護與拓展：維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展內(nèi)推、社群等優(yōu)質(zhì)渠道，提升招聘效率。
任職要求
1.學(xué)歷：大專及以上，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：3 年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，能力：
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門與候選人；
熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），能獨立完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與復(fù)盤；
抗壓能力強，能適應(yīng)多崗位、多批次的招聘節(jié)奏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.需求對接與崗位拆解：精準(zhǔn)梳理招聘需求、崗位畫像，明確任職要求與用人標(biāo)準(zhǔn)，制定對應(yīng)的招聘計劃。
2.候選人尋訪與篩選：通過招聘渠道主動尋訪候選人，完成簡歷初篩、電話溝通、初步面試評估，把控人選質(zhì)量。
3.面試全流程跟進：協(xié)調(diào)候選人與面試官的面試時間，組織線下面試，全程跟進面試進度，及時同步結(jié)果給業(yè)務(wù)方與候選人。
4.Offer 推進與入職跟進：跟進候選人談薪、Offer 發(fā)放、入職流程，解決入職前的溝通問題，降低候選人流失率。
5.招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、入職率、招聘周期、渠道效果等），形成周報 / 月報，分析問題并優(yōu)化招聘策略。
6.渠道維護與拓展：維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展內(nèi)推、社群等優(yōu)質(zhì)渠道，提升招聘效率。
任職要求
1.學(xué)歷：大專及以上，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：3 年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，能力：
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門與候選人；
熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），能獨立完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與復(fù)盤；
抗壓能力強，能適應(yīng)多崗位、多批次的招聘節(jié)奏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：黔南布依族苗族自治州羅甸縣徐家匯
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
clyt..HR
上海中智項目外包咨詢服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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500-999人
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國有企業(yè)
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上海徐匯區(qū)衡山路922號建匯大廈
