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【崗位亮點(diǎn)】 ● 核心平臺(tái)：專注KA客戶開(kāi)發(fā)，聚焦百萬(wàn)級(jí)高價(jià)值客戶，平臺(tái)起點(diǎn)高、成長(zhǎng)空間大 ● 回報(bào)優(yōu)厚：具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高底薪，疊加年度超額激勵(lì)，收入與價(jià)值深度綁定 ● 快速成長(zhǎng)：每季度開(kāi)放調(diào)薪晉級(jí)通道，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先提拔，成長(zhǎng)路徑清晰透明 ● 強(qiáng)力支持：新人享有專屬保護(hù)期，期間提供優(yōu)質(zhì)客戶資源、銷售輔導(dǎo)及政策支持，助你站穩(wěn)腳跟、快速破局 ● 新人入職培訓(xùn)，協(xié)助融入新環(huán)境 【薪資構(gòu)成】 綜合月收入 30-50K ，高額年度獎(jiǎng)金池 靈活激勵(lì) 重大項(xiàng)目獎(jiǎng) 季度銷售標(biāo)兵獎(jiǎng) 客戶池持續(xù)擴(kuò)大，專注行業(yè)頭部資源，晉升與加薪通道暢通，高額年終獎(jiǎng)。 【福利補(bǔ)貼】 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 客戶拜訪報(bào)銷 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)公司福利業(yè)務(wù)所涉及的戰(zhàn)略級(jí)客戶的市場(chǎng)拓展與銷售工作，執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2. 深入洞察福利行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，精準(zhǔn)把握政策導(dǎo)向，為客戶提供專業(yè)的解決方案和服務(wù)。 3. 不斷挖掘新商機(jī)，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，引導(dǎo)客戶的需求，促進(jìn)項(xiàng)目合作。 4.主導(dǎo)項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程，包括方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書(shū)制作、談判簽約及后續(xù)的項(xiàng)目交付跟進(jìn)。 5.收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 6.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，提升客戶滿意度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，若有優(yōu)質(zhì)客戶資源或豐富經(jīng)驗(yàn)，可放寬至統(tǒng)招大專有5年以上行業(yè)大客戶直銷經(jīng)驗(yàn)（非渠道銷售）。 2.優(yōu)先考慮具有政府機(jī)關(guān)、央國(guó)企、教育、醫(yī)療、金融五大行業(yè)客戶資源（至少其中一個(gè)行業(yè)）。 3.熟練掌握大客戶銷售模式、能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，精通商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)及顧問(wèn)式營(yíng)銷方法與技能。 4.具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。 5.具備較好的商務(wù)禮儀，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、人際關(guān)系處理和資源調(diào)動(dòng)能力。