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企業(yè)福利行業(yè) ● 周末雙休，法定節(jié)假日，福利年假，五險一金 ● 穩(wěn)定底薪 高額提成 豐厚年度貢獻獎金，收入上不封頂 ● 季度調薪調級，績效優(yōu)異者快速晉升，回報與付出匹配 ● 新人專屬保護期，提供資源與政策支持，助你順利啟航 ● 新人入職培訓，協(xié)助融入新環(huán)境 【薪資構成】 ? 初級崗：綜合月收入 20-30K（薪酬包 8-12K 1%-12%不等提成 年度貢獻獎金） ? 中級崗：綜合月收入 30-40K（薪酬包13-16K 1%-12%不等提成 年度貢獻獎金） ? 高級崗：綜合月收入 40-50K（薪酬包 18-25K 1%-12%不等提成 年度貢獻獎金） ※ 最終定級與薪資根據面試表現(xiàn)及經驗能力綜合評定 【福利補貼】 餐補 交通補貼 客戶拜訪報銷 【崗位職責】 1.負責企業(yè)福利相關行業(yè)的市場拓展與銷售工作，落實銷售策略，完成業(yè)績目標。 2.獨立推進客戶全流程開發(fā)，包括商機挖掘、需求分析、方案定制、大客戶談判、招投標、合同簽訂及回款跟進。 3.深入理解企業(yè)福利產品與行業(yè)動態(tài)，結合競爭分析，為客戶提供有價值的福利解決方案。 4.高效協(xié)同內外部資源，推動項目順利交付，提升客戶滿意度，建立長期合作關系。 【任職要求】 1.本科及以上學歷，若有優(yōu)質客戶資源或豐富經驗，可放寬至大專； 2.3年以上企業(yè)福利或相關行業(yè)大客戶直銷經驗（非渠道銷售），熟悉政府、央國企、教育、醫(yī)療、金融等至少一類客戶群體； 3.掌握大客戶銷售方法，能敏銳把握產品價值與客戶需求，精通商務談判、客戶關系維護與顧問式銷售技巧； 4.具備較強的市場開拓與分析能力，擁有良好的項目管理與風險控制意識； 4.形象得體，溝通表達流暢，善于人際協(xié)調與資源整合，較強的商務素養(yǎng)。