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崗位職責(zé)： 1、品牌戰(zhàn)略與頂層設(shè)計(jì)：主導(dǎo)全新品牌從0到1的整體架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃。包括定義品牌愿景、核心價(jià)值、市場定位及長期發(fā)展路線圖。負(fù)責(zé)構(gòu)建涵蓋企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌、技術(shù)品牌和服務(wù)品牌的完整品牌體系； 2、全球市場戰(zhàn)略與出海布局：制定并主導(dǎo)品牌的全球化發(fā)展戰(zhàn)略?；趯?duì)海外等高端市場的深度理解，規(guī)劃市場進(jìn)入策略、本土化運(yùn)營方案和全球品牌信息統(tǒng)一框架。確保品牌在國際市場能“扎根”，建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢； 3、品牌落地與體驗(yàn)管理：將品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可感知的用戶全旅程體驗(yàn)。監(jiān)督從產(chǎn)品定義、用戶觸點(diǎn)設(shè)計(jì)到銷售、服務(wù)全流程的品牌體驗(yàn)一致性。領(lǐng)導(dǎo)品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI）、品牌聲量、核心信息及全球品牌指南的制定與實(shí)施； 4、高端化建設(shè)與溢價(jià)實(shí)現(xiàn)：通過系統(tǒng)的品牌行動(dòng)，為產(chǎn)品提供強(qiáng)有力的價(jià)值支撐與溢價(jià)能力。策劃能提升品牌高端形象和聲譽(yù)的重大活動(dòng)、跨界合作及內(nèi)容戰(zhàn)役； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)同：組建并領(lǐng)導(dǎo)高績效品牌團(tuán)隊(duì)。作為關(guān)鍵樞紐，高效協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、海外市場等跨職能團(tuán)隊(duì)，確保品牌戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)有效貫徹。 任職要求： 1、學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，MBA或市場營銷、商業(yè)管理、傳播學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域，有國際化汽車市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)：10年以上品牌戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在知名汽車主機(jī)廠或頂級(jí)高端消費(fèi)品集團(tuán)，必須有完整主導(dǎo)或深度參與新品牌從0到1創(chuàng)建的成功案例。 3、核心能力與技能： ? 戰(zhàn)略思維：卓越的商業(yè)敏銳度和前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將市場趨勢轉(zhuǎn)化為清晰的品牌行動(dòng)綱領(lǐng)； ? 高端品牌塑造力：精通打造和提升高端/奢侈品牌聲譽(yù)的方法論，有成功的品牌溢價(jià)塑造經(jīng)驗(yàn)； ?跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：出色的中英文溝通及跨文化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能在全球多元化團(tuán)隊(duì)中有效推動(dòng)變革； ? 資源整合：擁有豐富的全球高端媒體、智庫、行業(yè)組織及跨界合作資源網(wǎng)絡(luò)。 4、個(gè)人特質(zhì)： ? 具備“創(chuàng)業(yè)者”心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，對(duì)打造偉大品牌有強(qiáng)烈的熱情和信念； ? 強(qiáng)大的抗壓能力、適應(yīng)性和解決問題的創(chuàng)造力，能應(yīng)對(duì)從0到1過程中的高度不確定性。 福利待遇： 可協(xié)議年薪制，具體面議。