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01) 崗位職責(zé)： (01) 負(fù)責(zé)員工招聘工作、入離職手續(xù)辦理以及相關(guān)人事檔案管理； (02) 組織和實(shí)施員工的各項(xiàng)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃； (03) 制定和實(shí)施各項(xiàng)人事行政相關(guān)制度（考勤、績效、薪酬福利、行政管理等）； (04) 負(fù)責(zé)每月考勤管理統(tǒng)計(jì)、績效考核、工資核算、社保公積金辦理等； (05) 處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)糾紛、員工投訴等； (06) 負(fù)責(zé)定年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用，調(diào)配及管理公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)； (07) 負(fù)責(zé)保管及管理公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等； (08) 負(fù)責(zé)綜管耗材、檢測耗材的管理，月底匯總與財(cái)務(wù)對(duì)賬； (09) 負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)接待（行程安排、現(xiàn)場安排、照片影像、會(huì)后收拾）、公司年會(huì)、員工活動(dòng)、商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； (10) 負(fù)責(zé)公共區(qū)域管理（衛(wèi)生、安全、節(jié)能、防盜）、后勤綜合管理（水、電、氣）； (11) 負(fù)責(zé)公司車輛管理（車輛調(diào)配管理、車輛保養(yǎng)保險(xiǎn)、違章處理、扣分罰款處理跟進(jìn)等）； (12) 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 02) 任職資格： (01) 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； (02) 具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等方面。； (03) 熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，確保公司的人事管理符合法律要求； (04) 有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的抗壓能力。 03) 備注說明： (01) 有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)可應(yīng)聘主管，主管要求擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù)，能獨(dú)立草擬各類公文和規(guī)章制度； (02) 有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。 03)崗位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)