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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2.督促經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對共享資源；
3.每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因，與經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
4.對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況 ，匯報(bào)門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況；

任職要求:
1.年齡20-40歲，有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2.具備一定的管理能力；
3.有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力；
4.有非常強(qiáng)的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強(qiáng) 。

薪酬福利：
固薪5000 門店簽約業(yè)績提成 門店人均業(yè)績提成。綜合收入10-18k
六險(xiǎn)一金、績效獎金、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金