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【崗位職責】 1、搭建及完善品牌培訓(xùn)管理體系，根據(jù)品牌年度戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計劃；編制年度培訓(xùn)預(yù)算，實時監(jiān)控調(diào)整預(yù)算執(zhí)行，確保投產(chǎn)比最大化。 2、深入挖掘品牌核心價值與產(chǎn)品賣點，編制產(chǎn)品培訓(xùn)資料，迭代產(chǎn)品知識手冊；根據(jù)一線需求開發(fā)專業(yè)力課件及差異化的培訓(xùn)內(nèi)容，確保品牌信息傳遞的準確性與一致性，助力導(dǎo)購銷售達成。 3、組織品牌全渠道（線上線下）落地培訓(xùn)和直播培訓(xùn)的實施，包括對線下導(dǎo)購進行課程宣講、技能帶教、考核評估及后續(xù)跟蹤，確保培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化；以及針對直播團隊的品牌、產(chǎn)品、話術(shù)等專項培訓(xùn)，提升直播間的專業(yè)度與轉(zhuǎn)化率。 4、統(tǒng)籌管理品牌小紅書KOS矩陣的日常運營，制定KOS內(nèi)容發(fā)布標準與激勵機制。為KOS提供內(nèi)容素材庫，定期進行1對1或集中式的內(nèi)容創(chuàng)作培訓(xùn)，賦能一線銷售通過社交平臺實現(xiàn)種草與引流。 5、定期進行培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合導(dǎo)購需要輸出行業(yè)趨勢、競品分析、消費者心理等專業(yè)力提升課程，提升團隊的綜合素養(yǎng)與客單轉(zhuǎn)化能力。 6、結(jié)合品牌會員運營策略，負責品牌CRM的日常運營，助力品牌有效納新、核心會員、復(fù)購率等會員關(guān)鍵指標的達成。 7、其他根據(jù)業(yè)務(wù)需要增加或調(diào)整的工作內(nèi)容。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年及以上服裝品牌、教培行業(yè)等培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，美妝、時尚等高客單價消費品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、具備較強的培訓(xùn)技巧技能和優(yōu)秀的文字功底，熟悉主流直播平臺的玩法與規(guī)則，對新媒體具有較強的敏感度，是小紅書重度用戶。 3、具備出色的表達能力和現(xiàn)場控場能力，性格開朗，富有感染力，能適應(yīng)出差。 4、具備從策劃到落地的閉環(huán)思維和項目管理能力，能獨立承擔項目策劃實施和預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，對結(jié)果負責。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對新鮮事物保持好奇心，能快速理解新賽道（如私域運營、KOS營銷）的業(yè)務(wù)邏輯。