應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-04-07 14:14:36
469人關(guān)注
職位描述
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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)戰(zhàn)略級(jí)人力資源專項(xiàng)，包括但不限于組織診斷與效能提升、高管繼任計(jì)劃設(shè)計(jì)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化及核心人才梯隊(duì)建設(shè)。
2.推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項(xiàng)，負(fù)責(zé)AI人才畫像系統(tǒng)構(gòu)建、人才流動(dòng)預(yù)警模型開發(fā)。
3.設(shè)計(jì)與實(shí)施關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留專項(xiàng)，包括股權(quán)激勵(lì)方案、研發(fā)人才保留矩陣、關(guān)鍵人才評(píng)估體系及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。
4.牽頭HR流程再造與變革管理專項(xiàng)，建立人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的深度聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)組織文化與人才管理體系的系統(tǒng)性升級(jí)。
5.開展行業(yè)對(duì)標(biāo)與人力資源前沿實(shí)踐研究，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定前瞻性人才供應(yīng)與組織發(fā)展策略。
任職資格：
1.人力資源管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)歷優(yōu)先，具備跨國(guó)學(xué)習(xí)或工作背景者更佳。
2.具備10年以上新能源、高端制造或科技行業(yè)人力資源戰(zhàn)略與專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)過大型組織變革、人才體系重構(gòu)或HR數(shù)字化項(xiàng)目。
3.具備戰(zhàn)略地圖構(gòu)建、組織設(shè)計(jì)建模與人才數(shù)據(jù)分析能力。
4.擁有出色的戰(zhàn)略視野、商業(yè)洞察與變革領(lǐng)導(dǎo)力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目在多元文化環(huán)境中落地。
5.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備優(yōu)秀的國(guó)際溝通與談判能力，擁有跨國(guó)公司總部或區(qū)域人力資源高管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.對(duì)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、人才競(jìng)爭(zhēng)格局及組織發(fā)展前沿有深刻理解，能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源專項(xiàng)行動(dòng)。
7.定居北京優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路8號(hào)(中關(guān)村東升科技園-學(xué)院園)
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