職位描述
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崗位職責(zé):
1、理解業(yè)務(wù),識(shí)別戰(zhàn)略需求,制定所服務(wù)業(yè)務(wù)的年度人力策略規(guī)劃
2、承接戰(zhàn)略要求,開(kāi)展組織診斷,出具解決方案,調(diào)優(yōu)組織架構(gòu),提升組織效率
3、制定干部人才供給與發(fā)展策略,識(shí)人選人,配以完善的培養(yǎng)計(jì)劃,輔助與牽引管理者勝任崗位
4、通過(guò)溝通渠道建立運(yùn)轉(zhuǎn)、組織氛圍測(cè)溫、員工心聲調(diào)研、員工關(guān)懷等方式,識(shí)別團(tuán)隊(duì)各群體心聲,助力問(wèn)題解決,夯實(shí)人員底盤(pán),激發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
6、傳承文化,推動(dòng)公司文化在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同與踐行,做好價(jià)值觀堅(jiān)守與底線管理
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、具備3年以上一線大規(guī)模用工(千人及以上)HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5年多模塊工作經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)及資源,對(duì)人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實(shí)踐
4、具有工作主動(dòng)性,抗壓能力強(qiáng),具備很高的責(zé)任心和原則性,良好的業(yè)務(wù)敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠面對(duì)復(fù)雜的人力資源問(wèn)題提出有效解決方案
5、符合德邦價(jià)值觀:以客戶為中心、以進(jìn)取者為本、以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效、堅(jiān)持自我反思
發(fā)展路徑:入職即加入政委菁英計(jì)劃,后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)路徑與菁英計(jì)劃人員保持一致
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:興光四街1號(hào)院
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
德邦快遞
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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青島市城陽(yáng)區(qū)虹橋路27號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-01 03:54:14
1819人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
