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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門運營管理工作，保證各項業(yè)務(wù)品質(zhì)達到公司目標(biāo)要求；
2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)部門隊伍建設(shè)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展，確保公司在市場競爭中的合法、主動；
3、嚴(yán)格執(zhí)行總分公司兩核政策及其它經(jīng)營政策，嚴(yán)格內(nèi)控管理；
4、嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求，依法合規(guī)經(jīng)營；
5、負(fù)責(zé)分公司消保工作，并按照監(jiān)管及總分公司要求完成相應(yīng)工作任務(wù)；
6、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計劃，認(rèn)真執(zhí)行公司下達部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我司企業(yè)文化，認(rèn)可我司規(guī)章制度；
3、誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
6、符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
7、無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形；
8、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，公共管理類、工商管理類、經(jīng)濟學(xué)類、財務(wù)會計類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類、金融類、統(tǒng)計學(xué)類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、醫(yī)學(xué)類、社會學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
9、年齡要求：年齡不超過40周歲，相關(guān)從業(yè)年限不少于3年；
10、在原崗位工作表現(xiàn)良好，且近三年年度考核結(jié)果均為“B”或?qū)?yīng)考核結(jié)果及以上。