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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司合作渠道（高端美容連鎖）維護(hù)，推廣培訓(xùn)產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)交付，確保合作方人員熟練掌握核心內(nèi)容； 2.全程協(xié)助合作客戶推進(jìn)門店業(yè)績達(dá)成，宣傳推廣、日常運營等全流程，提供駐店扶持保障產(chǎn)品業(yè)績提升； 3.針對所轄合作店家，定制并開展技術(shù)提升與銷售技巧專項培訓(xùn)，精準(zhǔn)賦能提升核心競爭力與業(yè)績水平； 4.深入洞察客戶需求與區(qū)域市場動態(tài)，制定針對性活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場秩序與品牌形象，提升客戶粘性與滿意度。 二、職位要求 1.人品端正，形象氣質(zhì)佳，男170以上，女160以上，具備美容導(dǎo)師、大健康顧問等相關(guān)美業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2.性格活潑開朗，溝通表達(dá)能力出色，善于建立良好合作關(guān)系，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 3.熱愛美業(yè)與大健康行業(yè)，年齡20-35歲，能適應(yīng)全國或華南/華東/華北/西南區(qū)域的經(jīng)常出差需求； 4.擁有1年以上美容或養(yǎng)生項目相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與賺錢欲望，心態(tài)積極謙遜，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 三、薪酬福利 1.豐厚薪酬體系：基本工資 崗位工資 績效工資 高額提成 月度獎金 季度獎金 年度獎金 差旅補(bǔ)貼 工齡獎金，全方位保障收入； 2.完善保障福利：繳納五險一金，享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定及人性化假期； 3.特色激勵福利：每年至少1次國內(nèi)外旅游度假或商務(wù)考察機(jī)會，拓寬視野； 4.節(jié)日生日關(guān)懷：每周下午茶、傳統(tǒng)法定節(jié)假日發(fā)放禮金/禮品，本人及父母生日專屬福利； 5.培訓(xùn)成長支持：提供珍貴內(nèi)外部培訓(xùn)資源，免費帶薪培訓(xùn)助力能力提升； 6.晉升發(fā)展透明：顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)，每年度1次公平、公開、公正的晉崗機(jī)會，職業(yè)發(fā)展路徑清晰透明。