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一、崗位職責(zé)
ERP實(shí)施顧問全面負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)到上線交付的全過程（不含軟件開發(fā)本身），主導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)、關(guān)鍵配置及交付文檔的編寫與確認(rèn)。具體崗位職責(zé)如下：
1.系統(tǒng)部署與支持：執(zhí)行ERP系統(tǒng)的安裝、配置、測試、數(shù)據(jù)遷移及上線支持，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2.業(yè)務(wù)需求處理：進(jìn)行客戶需求調(diào)研和分析，設(shè)計(jì)滿足客戶業(yè)務(wù)流程的解決方案。
3.文檔編制：編寫實(shí)施方案、設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊等，保證內(nèi)容準(zhǔn)確且實(shí)用。
4.系統(tǒng)配置：負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置工作，如報(bào)表開發(fā)、權(quán)限設(shè)置等。
5.協(xié)作開發(fā)：制定定制化需求文檔，協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成定制功能，并進(jìn)行驗(yàn)證測試。
6.用戶培訓(xùn)：為用戶提供操作培訓(xùn)，增強(qiáng)用戶的系統(tǒng)使用能力和采納率。
7.運(yùn)維支持：提供上線后的技術(shù)支持，快速解決問題并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)。
二、任職要求
1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、財(cái)務(wù)信息化、會計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書面/口頭表達(dá)能力；邏輯思維清晰，善于分析與解決問題，具有良好的項(xiàng)目推動力和執(zhí)行力；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中穩(wěn)定高效地完成交付任務(wù)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)能力：
具有1年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施、IT運(yùn)維、系統(tǒng)集成或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉企業(yè)運(yùn)營管理及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算邏輯，理解“從訂單到收款”“從計(jì)劃到交付”等端到端業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先；
有ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶、SAP等）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或參與過業(yè)財(cái)一體化、供應(yīng)鏈管理、成本精細(xì)化管理、全面預(yù)算等系統(tǒng)的建設(shè)者優(yōu)先；
4.了解軟件工程項(xiàng)目管理方法，熟悉敏捷開發(fā)理念，對軟件開發(fā)生命周期及基本技術(shù)架構(gòu)有一定認(rèn)知，能有效協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地；
5.能夠根據(jù)項(xiàng)目需要接受短期或長期出差。