績(jī)效核算專員
面議
南京
3年以上
大專
南京
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與稽核
理解業(yè)務(wù)模式及收入結(jié)算邏輯,對(duì)經(jīng)手的收入、成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度復(fù)核,主動(dòng)識(shí)別數(shù)據(jù)異常與風(fēng)險(xiǎn),確保核算數(shù)據(jù)源準(zhǔn)確無(wú)誤。
2、主導(dǎo)激勵(lì)核算
依據(jù)公司激勵(lì)方案,準(zhǔn)確、及時(shí)完成業(yè)務(wù)部門的激勵(lì)獎(jiǎng)金核算,并主導(dǎo)完成內(nèi)部審批流程。
3、負(fù)責(zé)績(jī)效核算
負(fù)責(zé)月度績(jī)效分?jǐn)?shù)的核算,與員工及部門進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的溝通確認(rèn),確保流程閉環(huán)。
4、負(fù)責(zé)核算規(guī)則的優(yōu)化
在核算過(guò)程中檢驗(yàn)規(guī)則的合理性,收集反饋數(shù)據(jù),為規(guī)則的調(diào)整、優(yōu)化提供專業(yè)建議及數(shù)據(jù)支持。
5、配合員工關(guān)系的處理
配合部門經(jīng)理及主管,處理突發(fā)的勞動(dòng)糾紛事件,做好信息收集、材料整理等工作。
任職要求
1、基本條件
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),過(guò)往工作需具備薪資、提成、績(jī)效等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上具備一定的勞動(dòng)糾紛處理、社保公積金處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能力要求
數(shù)據(jù)敏感: 邏輯清晰,能快速理解業(yè)務(wù)核算邏輯,熟練使用Excel等工具,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理與分析
流程管控: 具備較強(qiáng)的復(fù)核意識(shí)與風(fēng)控意識(shí),能把控核算全流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性
韌性突出: 能在多任務(wù)并行下保持高效,妥善處理復(fù)雜或敏感情況
責(zé)任心強(qiáng): 對(duì)經(jīng)手的數(shù)據(jù)和事務(wù)有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,追求工作閉環(huán)
溝通順暢: 具備良好的對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與對(duì)外對(duì)接能力
主動(dòng)學(xué)習(xí): 對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、個(gè)稅政策等保持高度敏感,能主動(dòng)更新知識(shí)庫(kù)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與稽核
理解業(yè)務(wù)模式及收入結(jié)算邏輯,對(duì)經(jīng)手的收入、成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度復(fù)核,主動(dòng)識(shí)別數(shù)據(jù)異常與風(fēng)險(xiǎn),確保核算數(shù)據(jù)源準(zhǔn)確無(wú)誤。
2、主導(dǎo)激勵(lì)核算
依據(jù)公司激勵(lì)方案,準(zhǔn)確、及時(shí)完成業(yè)務(wù)部門的激勵(lì)獎(jiǎng)金核算,并主導(dǎo)完成內(nèi)部審批流程。
3、負(fù)責(zé)績(jī)效核算
負(fù)責(zé)月度績(jī)效分?jǐn)?shù)的核算,與員工及部門進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的溝通確認(rèn),確保流程閉環(huán)。
4、負(fù)責(zé)核算規(guī)則的優(yōu)化
在核算過(guò)程中檢驗(yàn)規(guī)則的合理性,收集反饋數(shù)據(jù),為規(guī)則的調(diào)整、優(yōu)化提供專業(yè)建議及數(shù)據(jù)支持。
5、配合員工關(guān)系的處理
配合部門經(jīng)理及主管,處理突發(fā)的勞動(dòng)糾紛事件,做好信息收集、材料整理等工作。
任職要求
1、基本條件
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),過(guò)往工作需具備薪資、提成、績(jī)效等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上具備一定的勞動(dòng)糾紛處理、社保公積金處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能力要求
數(shù)據(jù)敏感: 邏輯清晰,能快速理解業(yè)務(wù)核算邏輯,熟練使用Excel等工具,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理與分析
流程管控: 具備較強(qiáng)的復(fù)核意識(shí)與風(fēng)控意識(shí),能把控核算全流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性
韌性突出: 能在多任務(wù)并行下保持高效,妥善處理復(fù)雜或敏感情況
責(zé)任心強(qiáng): 對(duì)經(jīng)手的數(shù)據(jù)和事務(wù)有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,追求工作閉環(huán)
溝通順暢: 具備良好的對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與對(duì)外對(duì)接能力
主動(dòng)學(xué)習(xí): 對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、個(gè)稅政策等保持高度敏感,能主動(dòng)更新知識(shí)庫(kù)
工作地點(diǎn)
地址:南京鼓樓區(qū)南昌路40
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
顧瑩瑩HR
南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
500-999人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
紫晶龍華廣場(chǎng)1棟1102
相似職位
-
焊工 9000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇中捷精工科技股份有限公司
-
物流工程師 (MJ000204) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科萬(wàn)向錢潮股份有限公司
-
工程技工 6元以上1年以上 中技第一太平戴維斯物業(yè)顧問(wèn)(廣州)有限公司
-
Jr. Product planner_ME 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限博世汽車部件(蘇州)有限公司
-
抖音本地生活BDM—官方服務(wù)商 13000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專企優(yōu)托(江蘇)科技集團(tuán)有限公司
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇國(guó)強(qiáng)鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司

2026-03-10 04:12:49
0人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
