1、負(fù)責(zé)編制和修訂公司管理手冊、程序文件,推動主要業(yè)務(wù)部門制度、流程制定及完善,監(jiān)控文件運行,確保文件合規(guī)性及適用性;
2、負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量目標(biāo),分解并跟蹤落實、推動改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)策劃、組織體系內(nèi)審、專項審核和管理評審;
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、安全、環(huán)境、雙信息、能源體系第三方審核工作,對審核發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行原因分析,制定糾正預(yù)防措施,并跟蹤改進(jìn)效果;
5、負(fù)責(zé)客戶審核,識別審核重點,內(nèi)部任務(wù)分解并組織自查整改確保通過現(xiàn)場審核;對審核發(fā)現(xiàn)的不符合組織分析整改;
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文化氛圍營造,質(zhì)量活動專項策劃及組織開展(質(zhì)量月、質(zhì)量教育培訓(xùn)等);
7、負(fù)責(zé)公司計量檢測設(shè)備的臺賬維護及第三方送檢工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機電、電氣、自動化相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)體系管理工作經(jīng)驗;
3、知識技能:熟練掌握內(nèi)外審工作流程及審核技巧;精通ISO9001標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO45001/14001/27001/2000-1/50001標(biāo)準(zhǔn);良好的策劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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合肥市高新區(qū)望江西路5111號
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高級體系工程師(醫(yī)療器械) 15000-20000元5年以上 本科比亞迪股份有限公司
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測試工程師 12000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫領(lǐng)測半導(dǎo)體有限公司
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結(jié)構(gòu)測試工程師 15000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士中興通訊股份有限公司
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環(huán)境/健康/安全管理 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇貫森新材料科技有限公司
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車載測試工程師 18000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科湖南三興精密工業(yè)股份有限公司
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PEU測試工程師-德資外企/汽車制造業(yè) 25000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-11 06:09:48
13人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
