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任職要求
1、敢于挑戰(zhàn)高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和應(yīng)屆生均可
2、身體健康，做事積極、勤奮好學(xué)、為人陽光開朗、品行端正
3、能吃苦耐勞，自信，樂觀，豁達(dá)，有團(tuán)隊(duì)意識和服從意識
4、年齡18—35歲，有著發(fā)自骨子里面強(qiáng)烈的賺錢欲望和強(qiáng)烈的成功欲望的決心
5、上班時(shí)間：朝九晚九點(diǎn)半中間三個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，業(yè)務(wù)熟練可以換朝九晚六的工作時(shí)間，一般十點(diǎn)打烊，全職崗位需要值班。每周休息1.5天，月休6天
【你的薪酬待遇】
收入自主制：考核優(yōu)秀可晉級更高薪級！新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補(bǔ)貼 業(yè)績獎(jiǎng)。工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。
A1級：***薪酬4600元 ：底薪補(bǔ)貼3600 行動量化績效1000 業(yè)績獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績考核9000元
A2級：***薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼4000 行動量化績效2000 業(yè)績獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績考核11000元
A3級：***薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼4800 行動量化績效2000 業(yè)績獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績考核12000元
A4級：***薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼5500 行動量化績效2000 業(yè)績獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績13000每月15號按時(shí)發(fā)放底薪，20號發(fā)放補(bǔ)貼，25號發(fā)放提成。
更多員工福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)福利、帶薪年假，12項(xiàng)樂有家人特享假期、平臺費(fèi)大幅下調(diào) 5%、升級“樂助金”福利保障、有導(dǎo)師一對一帶教，上手快等等
【你的發(fā)展路線】
管理路線：置業(yè)顧問———見習(xí)店長——店長——副總經(jīng)理——營銷副總裁
業(yè)務(wù)路線：置業(yè)顧問-中級置業(yè)顧問-高級置業(yè)顧問。