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有中大型物業(yè)管理公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的日常工作，確保流程順暢；
2、主導(dǎo)招聘全流程，精準(zhǔn)識(shí)別并引進(jìn)各部門關(guān)鍵崗位人才；
3、完善公司招聘體系與人才庫建設(shè)，有效控制用工成本；
4、處理員工關(guān)系，組織培訓(xùn)與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、協(xié)助優(yōu)化薪酬績(jī)效方案，提升工廠團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通招聘、績(jī)效考核模塊，熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)及全模塊操作；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力；
5、務(wù)實(shí)肯干，能深入一線，服務(wù)意識(shí)與原則性并重。能出差、50歲以內(nèi)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)