應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.基于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及零碳能源業(yè)務(wù)需求,制定集團(tuán)內(nèi)部IT信息化建設(shè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略、年度規(guī)劃及實(shí)施路線圖,聚焦內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)支撐類IT系統(tǒng),明確建設(shè)優(yōu)先級(jí),統(tǒng)籌IT項(xiàng)目立項(xiàng)、選型、實(shí)施與驗(yàn)收,確保IT建設(shè)與集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。
2.主導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部核心IT信息化系統(tǒng)的搭建與優(yōu)化,包括但不限于:協(xié)同辦公系統(tǒng)(泛微OA)、人力資源管理系統(tǒng)(HRM)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(用友、ERP)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、內(nèi)部數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、零碳業(yè)務(wù)內(nèi)部支撐系統(tǒng)(如項(xiàng)目進(jìn)度管控、技術(shù)資料管理等),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化、規(guī)范化。
3.建立集團(tuán)IT系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)維體系,負(fù)責(zé)所有內(nèi)部IT系統(tǒng)、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日常運(yùn)維、故障排查與應(yīng)急處置,保障系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行;建立健全內(nèi)部IT安全管理制度,落實(shí)數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全防護(hù)措施,防范內(nèi)部信息泄露、系統(tǒng)故障等風(fēng)險(xiǎn),確保IT系統(tǒng)合規(guī)運(yùn)行。
4.搭建集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)一的數(shù)據(jù)治理體系,規(guī)范內(nèi)部數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),整合各部門、各系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源,建立內(nèi)部數(shù)據(jù)臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部數(shù)據(jù)的集中管理、高效流轉(zhuǎn);挖掘內(nèi)部數(shù)據(jù)價(jià)值,為集團(tuán)內(nèi)部管理決策、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐,提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率。
5.搭建并管理集團(tuán)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)(運(yùn)維、開發(fā)、安全、數(shù)據(jù)等方向),制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核,明確崗位職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,打造一支高效、專業(yè)的內(nèi)部IT支撐團(tuán)隊(duì)。
6.深入了解集團(tuán)各部門(技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)、人力等)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn),推動(dòng)內(nèi)部IT流程優(yōu)化,簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、提升協(xié)作效率;開展內(nèi)部IT技能培訓(xùn),推動(dòng)各部門員工熟練使用IT系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)IT技術(shù)對(duì)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)開展的深度賦能。
7.制定集團(tuán)IT預(yù)算管理制度,合理管控IT建設(shè)、運(yùn)維及人力成本,提高IT投入回報(bào)率;嚴(yán)格遵守國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)安全法及行業(yè)相關(guān)IT合規(guī)要求,確保內(nèi)部IT系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)管理全流程合規(guī)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 8年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上作為信息化負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)信息化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 精通企業(yè)內(nèi)部IT信息化體系搭建,熟悉主流ERP(用友)、CRM、OA(泛微/企微)等系統(tǒng)的架構(gòu)邏輯和實(shí)施要點(diǎn)。具備系統(tǒng)選型、實(shí)施和二次開發(fā)的把控能力。掌握網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)治理、IT運(yùn)維管理等核心技術(shù),
4.具備從0到1搭建集團(tuán)內(nèi)部IT系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能實(shí)時(shí)關(guān)注AI技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),深入了解AI在企業(yè)IT信息化領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景,具備將AI技術(shù)與公司內(nèi)部IT系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程深度結(jié)合的能力,通過AI應(yīng)用優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率、提升IT支撐能力。
5.具備完整的項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決IT建設(shè)與運(yùn)維中的復(fù)雜問題。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國(guó)興大道沙坪路7號(hào)科技創(chuàng)新中心D2-C座2層201號(hào)
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生產(chǎn)技術(shù)部總監(jiān) 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇美瑞斯游樂設(shè)備科技有限公司
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科技研發(fā)部副總監(jiān) 30000-50000元5年以上 本科中廣核達(dá)勝加速器技術(shù)有限公司
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醫(yī)學(xué)總監(jiān) 20000-30000元5年以上 碩士江蘇柯菲平醫(yī)藥股份有限公司
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技術(shù)部部長(zhǎng)/技術(shù)總監(jiān) 29000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大明重工有限公司
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智能化總監(jiān)助理 15000-20000元5年以上 本科遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司
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制造數(shù)智部總監(jiān)助理 20000-30000元10年以上 碩士遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司

2026-04-15 23:28:45
391人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
