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工作內(nèi)容：
1.負責(zé)對接業(yè)務(wù)的崗位招聘落地交付，并根據(jù)公司的人資資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，實施招聘計劃。
2.負責(zé)招聘招聘渠道的維護，boss 前程 獵聘并開發(fā)新的渠道
3.招聘方法的改進，招聘工作的統(tǒng)計與分析，對業(yè)務(wù)部門或需求部門進行招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)
4.負責(zé)對招聘崗位進行人才畫像和勝任力模型分析，進行邀約及初試
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，21歲以上，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等專業(yè)知識和技巧
3.有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新。
4.從事過電銷崗位或有過招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.工作積極主動，責(zé)任心強，能夠靈活應(yīng)對問題；
6.能熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件
福利待遇：
1、周末雙休，早九晚六
2、無責(zé)底薪6K 績效3K 招募提成，提成具體面聊。
3、團隊氛圍好，辦公環(huán)境佳，都是一群好好做事天天向上的小伙伴~
4、節(jié)日福利，團體活動
總部急招中，歡迎聯(lián)系~ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護