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主要職責(zé)：
1、執(zhí)行普工招聘全流程操作（發(fā)布、篩選、邀約、安排面試等；
2、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟練使用Excel制作并維護(hù)各類報(bào)表；
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、支持決策；
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用新工具、新方法；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、態(tài)度為先：工作主動(dòng)、細(xì)心、有責(zé)任心，能穩(wěn)定高效完成工作。
3、數(shù)據(jù)能力強(qiáng)：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，必須熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)）。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：愿意并能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
5、具備基本溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)招聘或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)