職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,重點(diǎn)保障生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等關(guān)鍵崗位的人員交付。
2、開發(fā)、維護(hù)及評估各類招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校園、勞務(wù)等),提升招聘效率。
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、薪酬談判及背景調(diào)查等全流程工作。
4、建立并更新行業(yè)人才庫,做好人才關(guān)系管理。
5、總結(jié)招聘工作中的問題,優(yōu)化招聘流程,提升候選人入職轉(zhuǎn)化率。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,2-4年人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀人員條件可放寬。
2、熟悉食品、快消或制造業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和人才分布者優(yōu)先考慮。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和敏銳的人才辨別能力。
4、熟練使用辦公軟件及各類招聘管理系統(tǒng)。
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,重點(diǎn)保障生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等關(guān)鍵崗位的人員交付。
2、開發(fā)、維護(hù)及評估各類招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校園、勞務(wù)等),提升招聘效率。
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、薪酬談判及背景調(diào)查等全流程工作。
4、建立并更新行業(yè)人才庫,做好人才關(guān)系管理。
5、總結(jié)招聘工作中的問題,優(yōu)化招聘流程,提升候選人入職轉(zhuǎn)化率。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,2-4年人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀人員條件可放寬。
2、熟悉食品、快消或制造業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和人才分布者優(yōu)先考慮。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和敏銳的人才辨別能力。
4、熟練使用辦公軟件及各類招聘管理系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
地址:北三東路35
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
新雨潤H..HR
雨潤食品
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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南京市紫峰路19號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-13 03:14:42
363人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
