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61組織收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)及設(shè)備運(yùn)行情況數(shù)據(jù)，并根據(jù)該數(shù)據(jù)找到并消除設(shè)備主要問題，降低停機(jī)時(shí)間。
61對設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)潛在設(shè)備運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)利用計(jì)劃停機(jī)保養(yǎng)時(shí)間進(jìn)行整改。
61對設(shè)備進(jìn)行深入分析，持續(xù)改進(jìn)原有的設(shè)計(jì)缺陷，提高設(shè)備運(yùn)行效率。
61積極推進(jìn)TPM的不斷改進(jìn)，運(yùn)用有效科學(xué)的工具提高解決問題的方法。
61備件計(jì)劃和管理，并在保證設(shè)備穩(wěn)定性的前提下積極推動(dòng)備件國產(chǎn)化，降低維修成本。
61對工程師、技術(shù)員及新進(jìn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，與其他同事分享經(jīng)驗(yàn)，提高團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
61組織并實(shí)施新進(jìn)設(shè)備的安裝調(diào)試工作。
61積極參與與其他部門同事的有效溝通，配合客戶達(dá)成目標(biāo)。
61與國外母工廠及兄弟工廠及時(shí)溝通協(xié)作，互通經(jīng)驗(yàn)相互支持。
職位要求：
615年高自動(dòng)化裝配線維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
61良好的電氣和機(jī)械背景。
61熟悉PLC編程（IEC-61131）機(jī)器人、條形碼掃描儀、攝像頭視覺系統(tǒng)、激光打標(biāo)機(jī)等。
61機(jī)器人/虛擬儀器/伺服及相關(guān)常規(guī)控制器的經(jīng)驗(yàn)
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
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