a、依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)合會計(jì)核算要求,負(fù)責(zé)應(yīng)收/應(yīng)付賬款模塊的賬務(wù)處理,對往來核算工作的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
b、依據(jù)會計(jì)核算制度,每月進(jìn)行內(nèi)部交易結(jié)算,對關(guān)聯(lián)交易、往來核對一致性 負(fù)責(zé);
c、依據(jù)結(jié)賬管理規(guī)范,執(zhí)行月度結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)告體系表中應(yīng)收/應(yīng)付等往來相關(guān)報(bào)表工作,對報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé);
2、往來管理
a、依據(jù)應(yīng)收賬款管理制度,執(zhí)行月度客戶應(yīng)收賬齡分析表的編制、匯報(bào)工作,對應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
b、依據(jù)應(yīng)付賬款管理制度,執(zhí)行月度供應(yīng)商應(yīng)付賬齡分析的編制、匯報(bào)工作,負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來對賬,對應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、發(fā)票管理
a、依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣、進(jìn)項(xiàng)稅額核對,執(zhí)行內(nèi)部交易等基地業(yè)務(wù)開票,對銷售開票及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
4、固定資產(chǎn)管理
a、依據(jù)固定資產(chǎn)管理制度,對公司固定資產(chǎn)合同、購入、驗(yàn)收轉(zhuǎn)固、報(bào)廢等全流程監(jiān)控管理,組織年中、年末兩次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),對固定資產(chǎn)完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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家裝/建筑/建材
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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新河源
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勤雜工 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中北聯(lián)合基金管理有限公司
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運(yùn)營主管 面議5年以上 本科中材建設(shè)有限公司
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運(yùn)營主管 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科漣水正邦牧業(yè)有限公司
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保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司
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核算會計(jì) 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限祖名豆制品股份
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成本會計(jì) 6000-8000元3年以上 本科合肥浩普智能裝備科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-04 11:40:03
884人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
