8年以上
本科
2026-03-26 08:16:46
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、 全面統(tǒng)籌人力資源工作，搭建符合制造業(yè)特點的人力資源管理體系并持續(xù)優(yōu)化，確保各模塊工作高效協(xié)同運轉；
2、 根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施相匹配的人力資源整體規(guī)劃，確保人力資源工作有效支撐業(yè)務目標的實現；
3、 深刻理解制造業(yè)特點，制定并實施有效的人才吸引、保留、激勵與發(fā)展策略，主導生產一線員工的技能培訓體系、多能工培養(yǎng)；
4、 建立并維護和諧、穩(wěn)定的勞資關系，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，全面負責公司勞動用工合規(guī)管理，建立預防性勞動風險防控體系，規(guī)范用工全流程；
5、 主導處理復雜的員工溝通、沖突調解、勞動爭議協(xié)商，代表公司主導或全程參與勞動仲裁、訴訟案件的應對與處理，***程度維護公司合法權益；
任職要求：
1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 8年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上作為人力資源部門負責人的全面管理經驗，制造業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉工廠運營模式和人員特點優(yōu)先；
3、 能夠從業(yè)務視角出發(fā)，制定并執(zhí)行人力資源策略；
4、 善于與各層級員工、管理層及外部機構溝通，具備團隊領導和發(fā)展能力；
5、 具備豐富的員工關系處理經驗，精通《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理勞動仲裁、訴訟案件的完整經驗與成功案例；
1、 全面統(tǒng)籌人力資源工作，搭建符合制造業(yè)特點的人力資源管理體系并持續(xù)優(yōu)化，確保各模塊工作高效協(xié)同運轉；
2、 根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施相匹配的人力資源整體規(guī)劃，確保人力資源工作有效支撐業(yè)務目標的實現；
3、 深刻理解制造業(yè)特點，制定并實施有效的人才吸引、保留、激勵與發(fā)展策略，主導生產一線員工的技能培訓體系、多能工培養(yǎng)；
4、 建立并維護和諧、穩(wěn)定的勞資關系，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，全面負責公司勞動用工合規(guī)管理，建立預防性勞動風險防控體系，規(guī)范用工全流程；
5、 主導處理復雜的員工溝通、沖突調解、勞動爭議協(xié)商，代表公司主導或全程參與勞動仲裁、訴訟案件的應對與處理，***程度維護公司合法權益；
任職要求：
1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 8年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上作為人力資源部門負責人的全面管理經驗，制造業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉工廠運營模式和人員特點優(yōu)先；
3、 能夠從業(yè)務視角出發(fā)，制定并執(zhí)行人力資源策略；
4、 善于與各層級員工、管理層及外部機構溝通，具備團隊領導和發(fā)展能力；
5、 具備豐富的員工關系處理經驗，精通《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理勞動仲裁、訴訟案件的完整經驗與成功案例；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州昆山市大市
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職位發(fā)布者
HR
蘇州工業(yè)園區(qū)文鼎科技有限公司
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中介服務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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金雞湖路1355號
