5年以上
大專
2026-03-28 04:30:50
20人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
主要職責(zé)。
團(tuán)隊管理與協(xié)作
負(fù)責(zé)10人招聘交付團(tuán)隊的日常管理、任務(wù)分配與績效跟進(jìn);提供招聘技巧培訓(xùn)、面試指導(dǎo)與團(tuán)隊賦能，提升整體交付效率;協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源，確保各類崗位招聘任務(wù)按時完成。
招聘交付
親自執(zhí)行中高端崗位的尋訪、篩選、面試安排與offer談判;深度理解客戶需求，針對RPO/BPO/ITO項目制定招聘策略;負(fù)責(zé)白領(lǐng)、IT工程師及技術(shù)類崗位的全程招聘閉環(huán)。
流程與數(shù)據(jù)管理
優(yōu)化招聘流程，提升簡歷轉(zhuǎn)化率與到崗率;
定期分析招聘數(shù)據(jù)，向客戶及內(nèi)部管理層提供交付報告;維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫與招聘渠道，確保資源持續(xù)積累。
團(tuán)隊管理與協(xié)作
負(fù)責(zé)10人招聘交付團(tuán)隊的日常管理、任務(wù)分配與績效跟進(jìn);提供招聘技巧培訓(xùn)、面試指導(dǎo)與團(tuán)隊賦能，提升整體交付效率;協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源，確保各類崗位招聘任務(wù)按時完成。
招聘交付
親自執(zhí)行中高端崗位的尋訪、篩選、面試安排與offer談判;深度理解客戶需求，針對RPO/BPO/ITO項目制定招聘策略;負(fù)責(zé)白領(lǐng)、IT工程師及技術(shù)類崗位的全程招聘閉環(huán)。
流程與數(shù)據(jù)管理
優(yōu)化招聘流程，提升簡歷轉(zhuǎn)化率與到崗率;
定期分析招聘數(shù)據(jù)，向客戶及內(nèi)部管理層提供交付報告;維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫與招聘渠道，確保資源持續(xù)積累。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州高新區(qū)科靈路78號
??
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職位發(fā)布者
HR
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