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崗位職責(zé)：
1.企業(yè)活動策劃與執(zhí)行：
協(xié)助策劃企業(yè)文化主題活動（如周年慶、ESG公益項(xiàng)目、藍(lán)鯨杯、運(yùn)動會等），負(fù)責(zé)創(chuàng)意提案、流程設(shè)計(jì)及現(xiàn)場支持；跟蹤活動效果，撰寫復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
2.雇主品牌內(nèi)容傳播：
參與企業(yè)EEP、短視頻、海報(bào)、MYNJ、公眾號等宣傳材料的策劃與制作；運(yùn)營內(nèi)部文化平臺（如企業(yè)微信、文化墻），撰寫傳播文案，提升員工認(rèn)同感。
3.企業(yè)ESG活動策劃及執(zhí)行：
協(xié)助設(shè)計(jì)ESG活動，并制定執(zhí)行流程，報(bào)告撰寫、執(zhí)行落地、復(fù)盤及改進(jìn)。
4.協(xié)助ER日常行政管理（報(bào)支、倉庫管理、接待行程、IDL溝通會等行政支持）。
5.協(xié)助HQ ECR及GIW溝通及分享等。

任職要求：
1.研一/研二在讀碩士研究生，人力資源管理、傳播學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對企業(yè)文化、組織行為學(xué)有濃厚興趣，具備跨學(xué)科視野者更佳。
2.出色的文案寫作與活動策劃能力，熟練使用PS/PPT/視頻剪輯工具，具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，能運(yùn)用Excel處理調(diào)研數(shù)據(jù)。
3.具備同理心，關(guān)注員工體驗(yàn)與文化細(xì)節(jié)。
4.每周工作時(shí)間4天及以上，能全勤者優(yōu)先。