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中國平安綜合金融集團(tuán)旗下平安人壽“高才計劃”，面向社會各領(lǐng)域引進(jìn)高端人才，圍繞平安“綜合金融 醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略，培養(yǎng)復(fù)合型金融保險康養(yǎng)顧問和團(tuán)隊職業(yè)經(jīng)理人，詳情介紹如下：
一、崗位要求
1.基本條件：年齡25-55歲（優(yōu)秀者可放寬），學(xué)歷本科及以上（同業(yè)精英可降至大專），無不良從業(yè)、違法失信記錄。
2.收入與經(jīng)驗：近一年稅前年收入≥40萬，需滿足任一經(jīng)驗要求——保險行業(yè)1年以上（主管滿6個月）、保險績優(yōu)2年以上、金融/銷售/管理崗2年以上。
3.優(yōu)先人群：金融、地產(chǎn)、醫(yī)療、教培等行業(yè)銷售/高管、企業(yè)主，或有高客服務(wù)、復(fù)雜金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1.客戶服務(wù)：以多角色洞察客戶需求，提供保險、財富管理、健康養(yǎng)老一站式綜合解決方案。
2.關(guān)系經(jīng)營：維護(hù)長期客戶關(guān)系，定期檢視保單、協(xié)助理賠，鏈接集團(tuán)金融、醫(yī)療等多方資源。
3.市場與成長：參與品牌推廣、拓展高價值客戶，同時參與專屬培訓(xùn)，提升專業(yè)能力與團(tuán)隊協(xié)作效率。
三、薪酬福利待遇
1.收入構(gòu)成：啟航津貼可達(dá)8000元/月（無業(yè)績要求），訓(xùn)練津貼可達(dá)6萬/月（最長享18個月），領(lǐng)航發(fā)展獎高達(dá)140萬、創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎可達(dá)20萬。
2.職級匹配：直接定級P4-P9高職級，晉升主管額外享晉升管理津貼。
3.優(yōu)質(zhì)資源賦能：清華聯(lián)合認(rèn)證培訓(xùn)、中南大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師帶教 高管交流，科技工具覆蓋客戶分析、移動展業(yè)全環(huán)節(jié)。
4.福利保障：一周雙休，周一到周五上班，節(jié)假日國家同步，五險一金、意外/醫(yī)療/家屬保障多重保障、長期服務(wù)獎、年終獎等福利。
四、職業(yè)發(fā)展路徑
平安集團(tuán)總部重點(diǎn)項目，省一把手負(fù)責(zé)高才引進(jìn)工程，對接全國高質(zhì)量圈層，根據(jù)個人情況在市場營銷和團(tuán)隊管理雙通道進(jìn)行職涯規(guī)劃，可走“顧問-資深顧問”專業(yè)路線，或“主管-經(jīng)理”管理路線，晉升機(jī)制公平公開透明，無中年危機(jī)和職業(yè)天花板。