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一：工作職責(zé) 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略方向以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作合理有序進(jìn)行； 2.結(jié)合公司給定的年度培訓(xùn)預(yù)算，控制全國(guó)培訓(xùn)費(fèi)使用情況，為培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展提供支持，并搭建費(fèi)用監(jiān)督體系、控制公司的培訓(xùn)成本； 3.根據(jù)年度公司招聘計(jì)劃和各群體特征及需求，策劃培訓(xùn)方案，組織各模塊員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)確定、培訓(xùn)物料采購(gòu)、講師/課程資源準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控、培訓(xùn)效果復(fù)盤； 4.基于公司培訓(xùn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌并聯(lián)動(dòng)對(duì)應(yīng)專業(yè)部門進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)工作；維護(hù)課程管理體系，包括設(shè)計(jì)課程研發(fā)和更新激勵(lì)方案、完善課程研發(fā)和更新流程等； 5.基于公司培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并維護(hù)公司線上學(xué)習(xí)賦能平臺(tái)，開(kāi)發(fā)并管理線上學(xué)習(xí)課程資源，迭代、優(yōu)化平臺(tái)功能。 二、崗位要求 1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3-5年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備管理層級(jí)課程開(kāi)發(fā)，落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的的自制力與責(zé)任心，勇于應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)