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主要職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合項目需求，制定屬地化培訓(xùn)計劃（含新員工入職、崗位技能、安全合規(guī)等），優(yōu)化培訓(xùn)流程與教材；
2.培訓(xùn)落地執(zhí)行：組織開展葉片生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等專項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，完成培訓(xùn)授課、考核評估與效果跟蹤；
3.跨文化賦能：設(shè)計跨文化溝通、屬地合規(guī)等培訓(xùn)內(nèi)容，助力中外團(tuán)隊協(xié)作，提升屬地員工崗位適配能力；
4.人才梯隊建設(shè)：對接集團(tuán)培訓(xùn)體系，識別核心人才培訓(xùn)需求，搭建崗位技能提升路徑，完善培訓(xùn)檔案管理；
5.培訓(xùn)資源管理：整合培訓(xùn)資源，開發(fā)適配風(fēng)電葉片行業(yè)的實操性培訓(xùn)材料（含中英文版本），維護(hù)培訓(xùn)設(shè)備與場地。
任職要求：
一、教育背景
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
二、工作經(jīng)驗
3年以上培訓(xùn)實操經(jīng)驗，有制造業(yè)或項目培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉風(fēng)電行業(yè)培訓(xùn)體系者加分；
三、專業(yè)技能
掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、授課實施、效果評估全流程，能獨(dú)立開發(fā)實操性培訓(xùn)課程；
四、綜合能力
英語聽說讀寫流利，能作為工作語言開展培訓(xùn)、撰寫中英文培訓(xùn)材料；
具備跨文化溝通能力、授課表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性好，適應(yīng)長期駐場工作。