職位描述
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太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立,是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日,經(jīng)中國保監(jiān)會和太平洋壽險總公司批復(fù)批準(zhǔn),太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司,由上??偣局睂俟茌?。公司先后榮獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進(jìn)職工之家”、集團(tuán)“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業(yè)”等多項榮譽稱號。
彰顯頭部險企責(zé)任擔(dān)當(dāng),高質(zhì)高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,常州分公司堅持黨建引領(lǐng),堅持長期主義,發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能,創(chuàng)新服務(wù)供給,保障金融需求。2024年,常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個領(lǐng)先”,即壽險總保費領(lǐng)先、新保保費領(lǐng)先、個險新保期繳領(lǐng)先。
崗位職責(zé):
1.隊伍發(fā)展與策略規(guī)劃
負(fù)責(zé)銀保外勤隊伍的發(fā)展策略落地,負(fù)責(zé)人網(wǎng)匹配與隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化,持續(xù)夯實隊伍基礎(chǔ)。
2.隊伍運營與績效推動
負(fù)責(zé)隊伍日?;顒恿抗芾砼c督導(dǎo);落地榮譽體系與績優(yōu)文化;追蹤檢視各層級復(fù)盤會議,并協(xié)助制定客戶經(jīng)理的差異化訓(xùn)練規(guī)劃。
3.培訓(xùn)體系管理與實施
負(fù)責(zé)執(zhí)行條線培訓(xùn)部署,協(xié)助制定年度計劃與訓(xùn)練師隊伍建設(shè);組織線上線下培訓(xùn)并評估效果;負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料開發(fā)、課程優(yōu)化及案例整理,并管理培訓(xùn)檔案。
報名條件:
1.年齡:35周歲以內(nèi)。
2.學(xué)歷:本科及以上。
3.工作經(jīng)歷:同業(yè)銀保管理工作經(jīng)歷或個險管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
彰顯頭部險企責(zé)任擔(dān)當(dāng),高質(zhì)高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,常州分公司堅持黨建引領(lǐng),堅持長期主義,發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能,創(chuàng)新服務(wù)供給,保障金融需求。2024年,常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個領(lǐng)先”,即壽險總保費領(lǐng)先、新保保費領(lǐng)先、個險新保期繳領(lǐng)先。
崗位職責(zé):
1.隊伍發(fā)展與策略規(guī)劃
負(fù)責(zé)銀保外勤隊伍的發(fā)展策略落地,負(fù)責(zé)人網(wǎng)匹配與隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化,持續(xù)夯實隊伍基礎(chǔ)。
2.隊伍運營與績效推動
負(fù)責(zé)隊伍日?;顒恿抗芾砼c督導(dǎo);落地榮譽體系與績優(yōu)文化;追蹤檢視各層級復(fù)盤會議,并協(xié)助制定客戶經(jīng)理的差異化訓(xùn)練規(guī)劃。
3.培訓(xùn)體系管理與實施
負(fù)責(zé)執(zhí)行條線培訓(xùn)部署,協(xié)助制定年度計劃與訓(xùn)練師隊伍建設(shè);組織線上線下培訓(xùn)并評估效果;負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料開發(fā)、課程優(yōu)化及案例整理,并管理培訓(xùn)檔案。
報名條件:
1.年齡:35周歲以內(nèi)。
2.學(xué)歷:本科及以上。
3.工作經(jīng)歷:同業(yè)銀保管理工作經(jīng)歷或個險管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點
地址:常州鐘樓區(qū)廣化街178號
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職位發(fā)布者
HR
中國太平洋人壽保險股份有限公司
-
保險
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
中國上海市銀城中路190號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-30 19:04:41
2人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
