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崗位職責(zé)：

1、充分分析客戶職位需求，制定人才尋訪計(jì)劃，完成人才招聘目標(biāo)；

2、運(yùn)用各種招聘渠道，推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)初篩、面試、入職等完整招聘流程；

3、拓展目標(biāo)行業(yè)人脈圈，拓展及管理招聘供應(yīng)商渠道；

4、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理；

5、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。

任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上，三年以上RPO招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、過往有連鎖經(jīng)營門店、新能源、3C等RPO項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、對(duì)招聘工作有熱情，熟悉各類招聘渠道運(yùn)用，具備新渠道拓展思維；

4、有良好的邏輯思考、分析、判斷能力及客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有良好的職業(yè)操守。