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工作職責：
1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進行事業(yè)說明會及甄選面試；
2、新人培訓；
3、營業(yè)處內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘和培養(yǎng)；
4、參加公司組織的經(jīng)理培訓和各種會議；
5、 營業(yè)處的營運管理、組織主持營業(yè)處各種會議；
6、指導營業(yè)組提升業(yè)績；
7、協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實；
8、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標、業(yè)績和其他事項。

招募標準：
1、3年以上工作經(jīng)驗，2年管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、25歲以上，3年本地生活經(jīng)歷；
3、本科及以上學歷，碩士及MBA優(yōu)先;
4、上一年年收入12萬元以上；
5、具有企業(yè)家思維和強烈的創(chuàng)業(yè)欲望；
6、無壽險銷售經(jīng)驗。

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