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工作職責(zé):
1、依據(jù)公司的質(zhì)量方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)，包括質(zhì)量管理體系的策劃、實施、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控和改進(jìn)與二方/三方審核等工作。
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品的質(zhì)量先期策劃，推進(jìn)質(zhì)量風(fēng)險評估和風(fēng)險控制的實施，能夠有效落實事前預(yù)防控制、事中過程控制、事后檢驗把關(guān)的質(zhì)量管控措施，確保產(chǎn)品可控生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題，運(yùn)用8D，5Why等工具進(jìn)行根本原因分析并實施永久糾正措施。推動持續(xù)改進(jìn)活動，降低內(nèi)外部失效成本；
4、參與產(chǎn)品封裝設(shè)計、規(guī)范制訂、工藝流程制訂以及各類與質(zhì)量相關(guān)的評審；參與工藝試驗方案的評審；負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)狀態(tài)變更流程；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理供應(yīng)商引發(fā)的質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商的質(zhì)量能力的提升。處理客戶反饋、投訴及審核，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
任職資格:
1.碩士及以上學(xué)歷，8年及以上質(zhì)量體系工作經(jīng)驗。
2.技能要求：精通質(zhì)量體系相關(guān)知識與質(zhì)量理論、流程和方法，考慮問題富有前瞻性，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維強(qiáng)，具備分析和解決復(fù)雜問題能力。
3.能力要求：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、組織能力。
4.個性要求：良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，有較高的忠誠度，能夠保守單位秘密。