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1. 專業(yè)培訓與賦能：獨立開發(fā)健康險產(chǎn)品、理賠服務、銷售技能等專業(yè)課件，開展系統(tǒng)化培訓與展業(yè)輔導，持續(xù)傳遞行業(yè)政策、醫(yī)療新知與產(chǎn)品動態(tài)，提升團隊專業(yè)能力；
2. 團隊建設與管理：負責代理人招募、培育、留存與日常管理，搭建梯隊培養(yǎng)體系，強化團隊執(zhí)行力與市場競爭力，達成人力與業(yè)績目標；
3. 客戶服務與保障：提供專業(yè)產(chǎn)品咨詢、方案設計與售后支持，高效處理理賠、投訴等問題，規(guī)范服務流程，提升客戶滿意度與口碑；
4. 業(yè)務拓展與增長：挖掘市場與渠道機會，制定銷售策略與活動方案，推動業(yè)務規(guī)模與保費持續(xù)增長，完成各項經(jīng)營指標；
5. 跨部門協(xié)同優(yōu)化：協(xié)同推進產(chǎn)品迭代、流程優(yōu)化與品牌推廣，提升整體運營效率與服務質量。
任職資格：1. 45周歲及以下，積極進取，具備較強的抗壓能力與創(chuàng)新意識；
2. 本科及以上學歷，學習能力強，基礎扎實；
3. 醫(yī)護、健康管理、保險等相關專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)療健康、保險銷售或團隊管理經(jīng)驗，熟悉健康險產(chǎn)品與市場規(guī)則；
4.熱愛健康險行業(yè)，認同行業(yè)價值，具備良好的責任心、團隊協(xié)作精神；
5.溝通表達清晰流暢，擅長培訓授課、需求對接與關系維護；邏輯嚴謹，執(zhí)行力強，能高效推進工作落地；
6.恪守行業(yè)合規(guī)要求，愿意持續(xù)學習最新政策、產(chǎn)品與服務知識，不斷提升專業(yè)與管理水平。