職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測
1、收集各業(yè)務(wù)單元運(yùn)營數(shù)據(jù),定期整理并驗(yàn)證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2、追蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù)波動,對經(jīng)營異常指標(biāo)第一時(shí)間識別與反饋,識別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)苗頭。
3、負(fù)責(zé)季度經(jīng)營分析會議的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作,提供客觀、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)結(jié)論。
運(yùn)營分析
1、開展運(yùn)營分析,針對經(jīng)營問題開展專項(xiàng)分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯。
2、對業(yè)績波動或經(jīng)營效率進(jìn)行專項(xiàng)分析,剖析引起變動的原因。
3、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與市場環(huán)境,對業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)判,提供有效的運(yùn)營建議。
方案落地與效率賦能
1、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定可執(zhí)行的運(yùn)營優(yōu)化策略與措施,并跟蹤反饋執(zhí)行效果。
2、梳理業(yè)務(wù)流程,識別冗余、低效環(huán)節(jié),提出流程改進(jìn)或系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。
3、對接業(yè)務(wù)單位,推動經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)、運(yùn)營措施在業(yè)務(wù)單位的落實(shí)。
跨部門協(xié)同與溝通
1、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、市場、資產(chǎn)等部門以及各業(yè)務(wù)單元獲取數(shù)據(jù)及反饋,確保分析結(jié)果與業(yè)務(wù)實(shí)際貼合,推動跨部門協(xié)作解決運(yùn)營問題。
2、負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的運(yùn)營分析報(bào)告、PPT 匯報(bào)材料,確保措辭嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、結(jié)論顯性化。
任職資格
1.博士研究生學(xué)歷。
2.經(jīng)管專業(yè)、管理工程、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)等。
3.具有較強(qiáng)的文字功底、系統(tǒng)分析能力;熟練使用辦公軟件;溝通及表達(dá)能力較強(qiáng),勇于開拓,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和組織協(xié)調(diào)能力; 有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的保密意識;
截止日期:2027年04月20日
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)科技路11桑達(dá)科技工業(yè)大廈
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉曉丹HR
中國長城科技集團(tuán)股份有限公司
-
計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
長沙市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東三路5號
相似職位
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
杭州億職人力資源服務(wù)有限公司
生產(chǎn)班長
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
無錫樸業(yè)橡塑有限公司
ie工業(yè)工程師
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
威懇尖端聚氨酯材料(南通)有限公司
8.5小時(shí)長白班
4000-5000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
南京信世達(dá)人力資源有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
博士
2026-04-20 12:53:16
363人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
