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任職要求：
大專及以上學(xué)歷，32-42歲內(nèi)，
3-5年及以上薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)500人以上或使用過U8系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)每月各崗點(diǎn)員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等材料的收集、核對(duì)與整理。
2、 準(zhǔn)確、及時(shí)地完成月度工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬的計(jì)算與核算。
3、 建立并維護(hù)好每月崗點(diǎn)員工工資花名冊(cè)更新，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。
4、負(fù)責(zé)每月新增員工社保繳存費(fèi)用分?jǐn)?，以及員工社保繳存明細(xì)核對(duì)，并對(duì)添加到員工工資中
5、建立各項(xiàng)員工臺(tái)賬登記（包括年休假、病假、大病以及工傷等）
6、現(xiàn)金結(jié)算一些離職人員工資和單獨(dú)打卡離職人員工資計(jì)算
福利待遇：
周末雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)金及工作餐等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)