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崗位職責(zé)：
- 配合甲方及乙方業(yè)務(wù)需求，完成外包人員的簡歷篩選、初步面試、到崗跟進(jìn)等基礎(chǔ)招聘工作，確保外包人員及時到崗，滿足甲方用工需求。

- 負(fù)責(zé)外包人員的日常管理，包括考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂/續(xù)簽，協(xié)調(diào)解決外包人員工作中的基礎(chǔ)問題（如溝通甲方需求、反饋員工訴求）。

- 協(xié)助整理外包業(yè)務(wù)相關(guān)資料，做好招聘臺賬、人員信息歸檔，配合主管完成外包業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表提交工作。

- 維護(hù)甲方合作關(guān)系，及時同步外包人員工作狀態(tài)，反饋甲方合理訴求，協(xié)助提升甲方滿意度。

- 配合獵頭團隊完成部分基礎(chǔ)支撐工作（如簡歷初步篩選、候選人聯(lián)絡(luò)），聯(lián)動推進(jìn)外包 獵頭協(xié)同業(yè)務(wù)。

任職要求：

- 大專及以上學(xué)歷，5年及以上乙方外包招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉外包用工流程者優(yōu)先。

- 具備基礎(chǔ)的簡歷篩選、面試溝通能力，能快速匹配崗位需求，高效完成基礎(chǔ)招聘任務(wù)。

- 細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)乙方快節(jié)奏工作模式。

- 熟悉勞動合同法相關(guān)知識，能規(guī)范辦理外包人員入離職、合同管理等相關(guān)手續(xù)。

- 具備團隊協(xié)作意識，能配合主管及獵頭團隊完成協(xié)同工作，主動推進(jìn)業(yè)務(wù)落地。