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該職位需要有良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

您的崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)員工全生命周期事務(wù)端到端管理，包括入職、離職、調(diào)動(dòng)及內(nèi)部異動(dòng)，確保流程準(zhǔn)確、辦理及時(shí)
在 Workday 系統(tǒng)中維護(hù)并更新員工主數(shù)據(jù)，同時(shí)在 SAP / ADP 系統(tǒng)中維護(hù)員工及薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)完整合規(guī)，符合公司制度要求
執(zhí)行薪酬福利相關(guān)人力資源運(yùn)營(yíng)工作，包括一次性薪資支付、年度獎(jiǎng)金核算處理及其他薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)更新（非薪酬計(jì)算范疇）
依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成批量數(shù)據(jù)更新及日常人力資源事務(wù)處理，確保高度準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)保密性與合規(guī)性
定期開(kāi)展數(shù)據(jù)校驗(yàn)、稽核與質(zhì)量檢查，保障各系統(tǒng)間人力資源數(shù)據(jù)的一致性與可靠性
與跨職能相關(guān)方協(xié)作（如招聘團(tuán)隊(duì)、人力資源業(yè)務(wù)伙伴、薪酬團(tuán)隊(duì)等），保障人力資源流程順暢執(zhí)行，解決數(shù)據(jù)及流程相關(guān)問(wèn)題
支持全線上化（100% 線上）人員運(yùn)營(yíng)體系落地，確保所有流程在 Workday 及相關(guān)系統(tǒng)中高效執(zhí)行
處理員工相關(guān)咨詢(xún)，協(xié)助升級(jí)問(wèn)題解決，保證響應(yīng)及時(shí)、專(zhuān)業(yè)且優(yōu)質(zhì)
挖掘流程優(yōu)化機(jī)會(huì)，支持持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目（如精益管理），提升運(yùn)營(yíng)效率、簡(jiǎn)化工作流程
協(xié)助完成報(bào)表制作、數(shù)據(jù)提取及檔案管理工作，規(guī)范員工檔案管理，滿足審計(jì)合規(guī)要求
協(xié)助跟進(jìn)系統(tǒng)問(wèn)題與功能優(yōu)化，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)排查并解決運(yùn)營(yíng)類(lèi)問(wèn)題
按需提供行政與運(yùn)營(yíng)支持，嚴(yán)格保密員工及公司敏感信息

任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)
1–3 年人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，例如：
人員運(yùn)營(yíng) / 人力資源共享中心
薪酬福利
招聘
人力資源專(zhuān)員
2. 專(zhuān)業(yè)技能
英語(yǔ)為主要工作語(yǔ)言，具備熟練的英文讀寫(xiě)及溝通能力
熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)核查與報(bào)表制作必備技能）
注重細(xì)節(jié)，工作嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)
熟悉人力資源流程及員工全生命周期管理
良好的溝通能力與跨方協(xié)作管理能力
能夠在快節(jié)奏、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工作環(huán)境中獨(dú)立開(kāi)展工作
有 Workday / SAP 實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
4. 其他要求
本崗位數(shù)據(jù)處理量大，要求兼具精準(zhǔn)度與人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)
能夠平衡日常運(yùn)營(yíng)執(zhí)行與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作

關(guān)于飛利浦
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