蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-26 22:37:31
4人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)
承接企業(yè)年度戰(zhàn)略目標，協(xié)助各事業(yè)部完成KPI指標的季度拆解與目標對齊。
主導(dǎo)全公司季度績效考核制度的迭代優(yōu)化，制定標準化執(zhí)行流程并監(jiān)督落地。
統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)的收集、分析與結(jié)果應(yīng)用，組織績效評審會議并跟蹤改進措施閉環(huán)。
定期開展人才盤點工作，輸出關(guān)鍵崗位人才地圖與繼任計劃。
協(xié)助完善薪酬體系設(shè)計與落地，確保激勵機制與績效結(jié)果有效掛鉤。
參與組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的梳理與修訂，支撐業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
協(xié)調(diào)廠區(qū)各業(yè)務(wù)部門的人事協(xié)作，處理員工關(guān)系、招聘及培訓(xùn)相關(guān)支持工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷，持有人力資源管理等級證書者優(yōu)先。
5-10年制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，具備完整的績效體系搭建與OD項目實踐經(jīng)歷。
具備極強的目標感與執(zhí)行力，能高效推動跨部門協(xié)作與制度落地。
擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能靈活應(yīng)對組織變革中的復(fù)雜場景。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州滸青路9歌拉瑞電梯
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
