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一、公司簡介 江蘇虎豹集團（揚州）創(chuàng)立于 1989 年，是中國服裝行業(yè)頭部企業(yè)，主營高端襯衫、西服、商務(wù)休閑裝及職業(yè)裝，年服裝銷售超 30 億元，擁有完整研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈與銷售體系，致力于打造高性價比國民商務(wù)男裝品牌。現(xiàn)因集團供應(yīng)鏈升級與戰(zhàn)略降本需要，誠聘采購負責人（面輔料方向），統(tǒng)籌集團面輔料采購戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈體系搭建與全鏈路成本管控。 二、崗位職責 （一）戰(zhàn)略采購規(guī)劃與體系搭建 對齊集團商務(wù)男裝 / 職業(yè)裝產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定面輔料（梭織 / 針織 / 羊毛 / 羽絨 / 核心輔料）3-5 年戰(zhàn)略采購規(guī)劃，明確分級采購策略、供應(yīng)商布局與風險管控目標。 搭建并優(yōu)化供應(yīng)商分層管理體系（戰(zhàn)略 / 核心 / 備選 / 長尾），建立準入、評審、考核、淘汰機制，深度綁定戰(zhàn)略供應(yīng)商，推動聯(lián)合開發(fā)與資源共享。 研判紡織行業(yè)行情（棉紗、化纖、羊毛、印染產(chǎn)能、環(huán)保政策），前置鎖價、產(chǎn)能預留、安全庫存規(guī)劃，平抑周期波動風險，保障旺季 / 訂單集中期穩(wěn)定供應(yīng)。 主導面輔料標準化與通用化，聯(lián)動研發(fā) / 技術(shù)部門簡化定制料號、統(tǒng)一輔料規(guī)格（拉鏈 / 紐扣 / 里料 / 襯布），降低呆滯庫存與采購復雜度。 （二）策略性降本與全鏈路成本管控 制定年度結(jié)構(gòu)性降本目標（5%-10%），通過集采、年度框架、工藝優(yōu)化、材質(zhì)替代、損耗管控等組合策略落地，拒絕單純壓價，平衡品質(zhì)、交期與成本。 主導面輔料全成本核算（單價 損耗 質(zhì)檢 退換貨 倉儲資金占用 售后返工），建立成本模型，精準識別降本空間，管控裁剪損耗≤3%、來料次品率≤1%。 整合集團多品類（襯衫 / 西服 / 休閑裝 / 職業(yè)裝）通用面輔料，實施集中招標、年度保量鎖價、階梯議價，提升規(guī)模效應(yīng)。 盤活呆滯面料 / 庫存輔料，推動二次開發(fā)、替換利用或折價處理，降低資金占用成本。 （三）供應(yīng)鏈全流程管理與風險防控 統(tǒng)籌面輔料開發(fā)、打樣、核價、下單、交期跟進、質(zhì)檢、對賬結(jié)算全流程，確保齊套到料、品質(zhì)達標、交期準時，支撐生產(chǎn)與訂單交付。 建立雙供應(yīng)商 / 多區(qū)域備份機制，針對核心面料（羊毛精紡、高端梭織、羽絨）防范斷貨、漲價、限產(chǎn)風險，制定應(yīng)急補貨預案。 管控供應(yīng)商品質(zhì)、交期、服務(wù)、社會責任，定期現(xiàn)場審核與績效復盤，推動供應(yīng)商持續(xù)改善，減少質(zhì)量異常與交期延誤。 規(guī)范采購合同與廉政管理，防范合規(guī)風險、法律風險與道德風險，維護集團利益與品牌聲譽。 （四）團隊管理與跨部門協(xié)同 搭建采購團隊組織架構(gòu)，制定部門 SOP 與崗位職責，負責團隊招聘、培訓、考核與激勵，打造戰(zhàn)略型 執(zhí)行型復合型采購隊伍。 主動聯(lián)動研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、品控、銷售、財務(wù)部門，前置參與新品開發(fā)與定價，同步訂單預測與庫存計劃，推動銷產(chǎn)供協(xié)同。 建立采購數(shù)據(jù)看板（成本、交期、品質(zhì)、庫存、供應(yīng)商績效），定期輸出分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。 三、任職要求 （一）基本條件 年齡：35-45 歲，性別不限，身體健康，能適應(yīng)出差（國內(nèi)紡織產(chǎn)業(yè)集群地：浙江、江蘇、廣東、福建等）。 學歷：統(tǒng)招本科及以上，紡織工程、服裝工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：8 年以上服裝制造業(yè)面輔料采購經(jīng)驗，3 年以上大中型企業(yè)采購管理崗位經(jīng)驗；有商務(wù)男裝 / 西服 / 襯衫 / 職業(yè)裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；服務(wù)過李寧、安踏、雅戈爾、七匹狼、波司登、申洲國際等頭部企業(yè)者優(yōu)先。 （二）核心能力要求（戰(zhàn)略 降本雙強） 戰(zhàn)略采購思維：具備供應(yīng)鏈全局觀，精通面輔料分級管理、供應(yīng)商分層經(jīng)營、行情預判與風險布局；能對齊產(chǎn)品戰(zhàn)略反向賦能研發(fā)，推動面料趨勢應(yīng)用與差異化競爭力打造。 策略性降本能力：深諳服裝行業(yè)結(jié)構(gòu)性降本邏輯，有 ** 年度降本 5%-10%** 成功案例；精通集采、標準化、工藝優(yōu)化、材質(zhì)替代、損耗管控等實操方法，擅長全成本核算與品質(zhì)平衡。 面輔料專業(yè)深度：精通 ** 梭織、針織、羊毛、羽絨、核心輔料（拉鏈 / 紐扣 / 里料 / 襯布）** 的材質(zhì)特性、工藝標準、品質(zhì)要求、市場行情與供應(yīng)渠道；熟悉印染、后整理、質(zhì)檢全流程，能精準判斷品質(zhì)異常與技術(shù)風險。 供應(yīng)商資源與管理能力：擁有豐富的高端商務(wù)面料、優(yōu)質(zhì)輔料供應(yīng)商資源；擅長供應(yīng)商開發(fā)、談判、分層管理與深度綁定，能推動聯(lián)合開發(fā)、定制服務(wù)與優(yōu)先排產(chǎn)。 團隊管理與跨部門協(xié)同：具備優(yōu)秀的團隊搭建、培養(yǎng)與激勵能力；溝通談判能力強，能高效聯(lián)動多部門推動項目落地；抗壓能力強，能應(yīng)對旺季產(chǎn)能緊張、行情波動、緊急訂單等復雜場景。 數(shù)字化與數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用 ERP/SCM 系統(tǒng)（如用友、金蝶、百勝），能搭建采購數(shù)據(jù)模型與看板，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與持續(xù)改善。 （三）素養(yǎng)要求 職業(yè)素養(yǎng)：正直誠信、廉潔自律、嚴謹負責、結(jié)果導向，具備高度責任心與保密意識。 思維能力：邏輯清晰、戰(zhàn)略前瞻、敏銳洞察、創(chuàng)新務(wù)實，能快速應(yīng)對變化并解決復雜問題。 價值觀：認同虎豹集團 “發(fā)展、高效” 的創(chuàng)新理念，致力于長期服務(wù)與共同成長。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢