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工作職責：
1. 目標制定：負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域的企業(yè)年金業(yè)務拓展戰(zhàn)略、年度計劃及銷售目標。
2. 團隊建設：負責企業(yè)年金業(yè)務團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，打造專業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的精英團隊。
3. 市場開拓：主導開發(fā)大型央國企集團客戶、上市公司、優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位等目標客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關系。
4. 項目運作：主導或深度參與重大企業(yè)年金項目的投標、方案設計、商務談判與合同簽訂全流程。
5. 專業(yè)支持：協(xié)同公司內(nèi)產(chǎn)品、運營、投資、合規(guī)等部門，為客戶提供定制化的企業(yè)年金方案及專業(yè)咨詢，確保項目高效落地與優(yōu)質(zhì)服務。
6. 風險管理：確保團隊業(yè)務開展符合國家法律法規(guī)及公司合規(guī)風控要求，把控業(yè)務風險。

任職要求：
1. 學歷：全日制本科及以上學歷，保險、金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：5年以上對公金融銷售經(jīng)驗，具備大客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1組建團隊或成功帶領團隊完成銷售目標的經(jīng)驗。
3. 資源：具備政府、大型央國企客戶關系資源，能夠通過社會關系觸達潛在商機，促成新客戶開拓、老客戶維穩(wěn)。
4. 其他：擁有卓越的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，善于處理團隊內(nèi)外部關系、整合資源。