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崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)銷售培訓(xùn)課程體系（包括不限于銷售技巧、客戶溝通、產(chǎn)品知識(shí)、談判策略、客戶關(guān)系管理等），定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保與市場(chǎng)趨勢(shì)、項(xiàng)目更新及行業(yè)信息同步； 2、 定期組織培訓(xùn)，包括不限于資訊更新、案例分析、情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練等； 3、 設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核體系，評(píng)估學(xué)習(xí)效果； 4、 通過(guò)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方法，確保培訓(xùn)對(duì)業(yè)績(jī)提升的貢獻(xiàn)； 5、 開(kāi)發(fā)銷售話術(shù)、工具包（包括不限于PPT、視頻等），輔助銷售人員高效開(kāi)展工作； 6、 參與銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)會(huì)議或復(fù)盤，提煉成功案例及共性問(wèn)題，融入培訓(xùn)案例庫(kù)； 任職資格： 1、3年以上銷售或銷售培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功銷售團(tuán)隊(duì)賦能案例優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的演講能力、互動(dòng)技巧及課程設(shè)計(jì)能力，熟悉成人學(xué)習(xí)理論； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)敏感度