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崗位職責(zé)： 1.熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織招聘需求，對招聘團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.對公司對應(yīng)的業(yè)態(tài)做mapping和人才地圖繪制。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.了解互聯(lián)網(wǎng)，零售行業(yè)人力資源管理模式，豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.具有極強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，以及解決復(fù)雜問題的能力；具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有親和力、口頭和書面表達(dá)能力；思維清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。