職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并實(shí)施年度招聘規(guī)劃與預(yù)算,對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2、開拓和管理多元化招聘渠道,建立人才庫,高效獵尋并吸引外部優(yōu)秀人才;
3、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的面試甄選、評估與錄用決策,并提供專業(yè)的薪酬談判建議;
4、負(fù)責(zé)招聘全流程的優(yōu)化與候選人體驗(yàn)提升,積極塑造和傳播雇主品牌;
5、建立并完善內(nèi)部人才發(fā)現(xiàn)與流動機(jī)制(如人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃、內(nèi)部競聘等);
6、識別和評估高潛質(zhì)內(nèi)部員工,協(xié)同業(yè)務(wù)部門構(gòu)建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì);
7、負(fù)責(zé)新員工試用期的全過程管理,包括目標(biāo)設(shè)定、跟蹤反饋和轉(zhuǎn)正評估;
8、通過數(shù)據(jù)分析(招聘數(shù)據(jù)、試用期離職率等)驅(qū)動招聘策略與流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中至少3年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通招聘全流程,具備從需求分析到入職管理的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、在高端人才尋訪和多元化招聘渠道建設(shè)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、具備出色的業(yè)務(wù)理解力和溝通影響力,能有效協(xié)同業(yè)務(wù)部門與高層;
5、掌握專業(yè)的面試與評估技巧,并能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以驅(qū)動招聘優(yōu)化;
6、熟悉勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力;
7、制造行業(yè),尤其化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)望京B座
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職位發(fā)布者
丁女士HR
多恩生物科技有限公司
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石油·石化·化工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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金海灣
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 07:26:52
363人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
